Headhunter Spanien für Energie & Industrie

Q: Wir sind ein deutsches Unternehmen und expandieren nach Spanien. Können Sie uns bei der Besetzung helfen?

Ja. Das ist einer der häufigsten Fälle: Wir finden den Country Manager oder die Geschäftsführung für Spanien und helfen beim Aufbau des ersten lokalen Teams – Engineering, Projekte, Operations und Vertrieb.

Q: Wie lange dauert die Suche nach einer Führungskraft?

Ein Executive-Search-Mandat dauert in der Regel 1 bis 3 Monate, vom ersten Treffen mit dem Unternehmen bis zur Auswahl des passenden Kandidaten.

Q: Wo sitzt Laura?

Im Büro von Robert Walters in Madrid (Spanien), dem Zentrum des spanischen Energiemarkts. Von Madrid aus führt sie über das Netzwerk von Robert Walters in 31 Ländern auch Suchen in anderen Ländern durch.

Q: Welche Positionen besetzen Sie?

Vor allem Führungspositionen: CEO, Geschäftsführung, Country Manager sowie Leitungen für Operations, Projekte, Werke, Engineering und Business Development.

Q: Mit welchen Unternehmen arbeiten Sie?

Mit Unternehmen aus Erneuerbaren Energien, Energieversorgern, Ingenieurbüros sowie Industrieunternehmen und Werken.

Q: Woher kommen die Kandidaten?

Aus einer Datenbank mit mehr als 100.000 hochqualifizierten Kandidaten weltweit, aus der Direktansprache und aus dem internationalen Netzwerk von Robert Walters in 31 Ländern.

Über mich

Eine Ingenieurin, die Ingenieure findet

„Ein hochwertiger Service durch Ultraspezialisierung und Marktkenntnis.“

Ich bin Wirtschaftsingenieurin mit Schwerpunkt Industrieorganisation (Universidad Carlos III de Madrid) und leite als Associate Director die Division Engineering, Energy & Industry von Robert Walters in Madrid.

Seit 2012 bin ich auf die Besetzung von Führungs- und Fachpositionen spezialisiert – vom mittleren Management bis zu CEO und Geschäftsführung, in Spanien und international. Gemeinsam mit meinem Team habe ich mehr als 817 Positionen besetzt.

Ich leite ein leistungsstarkes Team aus 13 Beratern, alle mit Ingenieurausbildung. Wir sprechen dieselbe Sprache wie die Unternehmen und Fachkräfte, mit denen wir arbeiten: Wir verstehen jede Position, jedes Projekt und jeden Markt von innen.

Ansatz

Was den Unterschied macht

Drei Prinzipien, die jede Suche leiten – vom ersten Gespräch bis zur Einstellung.

Ultraspezialisierung

Ich arbeite ausschließlich in Energie, Engineering und Industrie. Diese Tiefe ermöglicht es, die richtigen Profile präzise zu identifizieren und zu bewerten.

ii.

Marktkenntnis

Über 13 Jahre enge Begleitung der Branche: von Erneuerbaren Energien bis zu grünem Wasserstoff, einschließlich Öl & Gas und Übertragung und Verteilung (T&D).

iii.

Technisches Urteilsvermögen

Ein Team ausschließlich aus Ingenieuren, das die technische Erfahrung jedes Kandidaten mit dem Blick eines Kollegen bewertet.

Branchen

Headhunterin mit Branchenfokus

Executive Search für Unternehmen der Branchen, die Energiewende und Industrie vorantreiben.

01
Erneuerbare Energien
Photovoltaik, Wind, Solarthermie, Wasserkraft und Biomasse.
02
Öl & Gas und grüner Wasserstoff
Konventionelle Energie und neue Energieträger.
03
Übertragung & Verteilung
Stromnetze, Umspannwerke und T&D-Infrastruktur.
04
Engineering & Industrie
Ingenieurbüros, Industrie und technischer Vertrieb (Sales Industry).
05
Transport & Logistik
Operations, Supply Chain und Mobilität.
06
Führungspositionen
Mittleres Management, Führungskräfte, CEO und Geschäftsführung.

Für Unternehmen

Sie stellen in Spanien ein?

Executive Search für internationale Energie- und Industrieunternehmen, die in den spanischen Markt eintreten oder ihr Team in Spanien ausbauen – und für spanische Unternehmen.

Unternehmen, mit denen ich arbeite

Führungspositionen, die wir besetzen

Country Manager Spanien / Iberien
CEO & Geschäftsführung
Leitung Operations
Leitung Projekte
Werksleitung
Technische Leitung & Engineering
Leitung Business Development
Vertriebsleitung
Mittleres Management & Fachkräfte

Erzählen Sie mir von Ihrem Bedarf

Unser Vorgehen

Executive Search in 1 bis 3 Monaten

Vom ersten Treffen bis zum passenden Kandidaten – mit einer festen Ansprechpartnerin und einem Team aus Ingenieuren im Hintergrund.

01
Treffen mit dem Unternehmen
Ein erstes Gespräch, um das Unternehmen, sein Projekt, sein Team und die Herausforderung der Position kennenzulernen.
02
Bedarfsanalyse
Gemeinsam definieren wir das Profil: Erfahrung, fachliche und Führungskompetenzen sowie kulturelle Passung.
03
Kandidatensuche
Direktansprache und Zugang zu einer Datenbank mit mehr als 100.000 hochqualifizierten Kandidaten weltweit.
04
Der passende Kandidat
Wir stellen die Kandidaten vor, die zum Bedarf des Unternehmens passen, und begleiten den Prozess bis zur finalen Entscheidung.

Werdegang

Fast 14 Jahre kontinuierliches Wachstum

Von der spezialisierten Beraterin zur Leitung der Division – immer in derselben Branche und mit demselben Qualitätsanspruch.

Robert WaltersMadrid, Spanien · November 2012 — heute

2024 — HEUTE
Associate Director
Energie, Engineering, Industrie, Transport & Logistik. Leitung eines Teams von 13 Beratern und Executive-Search-Mandate (CEO und Geschäftsführung) in Spanien und international.
2023 — 2024
Senior Manager
Energie (Erneuerbare, Öl & Gas, grüner Wasserstoff, T&D) und Sales Industry.
2020 — 2024
Senior Manager
Renewable Energy and T&D. Besetzung von Positionen im mittleren Management und in der Geschäftsleitung im Bereich Erneuerbare Energien.
2017 — 2020
Manager
Renewable Energy and T&D.
2012 — 2017
Senior Consultant
Renewable Energy, Oil & Gas and Engineering.

Events

Pioneras del Progreso

Das jährliche Event in Madrid, das Frauen an der Spitze von Unternehmen aus ganz Spanien zusammenbringt.

Jährliches Event · Madrid, Spanien

Pioneras del Progreso („Pionierinnen des Fortschritts“) ist das von Laura Galera organisierte und moderierte Event von Robert Walters. Es bringt in Madrid CEOs und weibliche Führungskräfte führender Unternehmen aus ganz Spanien zusammen, um über weibliche Führung, Talent und die Zukunft ihrer Branchen zu diskutieren.

Es entstand als offenes Forum für Führungskräfte in traditionell männlich geprägten Branchen wie Energie und Industrie.

FormatPodiumsdiskussionen mit führenden Managerinnen, Fragen aus dem Publikum und Diskussionen in Kleingruppen
ThemenWeibliche Führung, Gewinnung und Bindung von Talenten, KI im Personalwesen und Entgelttransparenz
Ausgaben1. Ausgabe · Oktober 2024 · rund 100 Teilnehmende
2. Ausgabe · 2026 · Madrid

Bericht zur 2. Ausgabe (ES) Auf LinkedIn ansehen

2. Ausgabe · 2026

Talent und Führung aus HR-Sicht

Alejandra CasadoGlobal Head of Talent · Grenergy
Esther DomínguezCorporate Talent Acquisition & Employer Branding Lead · MOEVE
Kátia ReisChief Human Resources Officer · OnTime
Sonia RodríguezHR-Direktorin · Grupo Lactalis

Bericht auf robertwalters.es lesen (ES) →

1. Ausgabe · Oktober 2024

Energie, Industrie und Immobilien

Magalí Almirón NiónNaturgy
Piluca Núñez LópezSpanischer Windenergieverband (AEE)
Sonia Santofimia DíezAEDAS Homes
Celia RoldánHead of Renewable Power Development Iberia
Cristina Torres-QuevedoLeiterin Regulierung und Finanzen · UNEF
Mercedes García GarcíaRenault Group · Französisch-Spanische Handelskammer

Zur Eventseite (ES) →

Bilder der 1. Ausgabe · Espacio Unonueva, Madrid

Weibliche Führungskräfte aus Energie und Industrie bei Pioneras del Progreso, Madrid

Laura Galera moderiert das Panel Talent und weibliche Führung

Fragen aus dem Publikum an die Referentinnen

Robert Walters

Die Expertise einer Spezialistin, der Rückhalt eines globalen Unternehmens

Mit Laura profitiert Ihr Unternehmen von der gesamten Struktur von Robert Walters und einer Division, die sich ausschließlich Engineering, Energie und Industrie widmet.

1985Gründungsjahr, in London

31Länder

3.600+Mitarbeitende weltweit

4Büros in Spanien: Madrid, Barcelona, Valencia und Bilbao

Vier Jahrzehnte Geschichte

1985
Robert Walters gründet das Unternehmen in London, zunächst mit Fokus auf die Besetzung von Positionen in Rechnungswesen und Finanzen.
1996
Börsengang an der London Stock Exchange – mit den Transparenzstandards eines börsennotierten Unternehmens.
1999
Veröffentlichung der ersten globalen Gehaltsstudie, heute eine jährliche Referenz im Talentmarkt.
Heute
Globales Unternehmen für Talentlösungen in 31 Ländern mit über 3.600 Mitarbeitenden und Büros in Madrid, Barcelona, Valencia und Bilbao.

Warum Robert Walters vertrauen

Echte SpezialisierungNach Branchen organisierte Berater. In Energie und Industrie ein Team ausschließlich aus Ingenieuren.
Internationale ReichweiteEin Netzwerk in 31 Ländern für Suchen in Spanien und im Ausland.
Stabilität und TransparenzÜber 40 Jahre Erfahrung und seit 1996 an der Londoner Börse notiert.
MarktkenntnisGehalts- und Trendstudien für Entscheidungen auf Basis realer Daten.

Leistungen

Executive SearchDirektansprache von CEOs, Geschäftsführern und Führungsteams.
Mittleres Management und FachkräfteTechnische, Engineering-, Operations- und Vertriebsprofile.
Internationale SuchenSuchen außerhalb Spaniens über das globale Netzwerk von Robert Walters.
GehaltsstudienMarktgehaltsdaten nach Position, Branche und Erfahrung.

Häufige Fragen

Eine Headhunterin für Energie und Industrie beauftragen

Wir sind ein deutsches Unternehmen und expandieren nach Spanien. Können Sie uns bei der Besetzung helfen?

Ja. Das ist einer der häufigsten Fälle: Wir finden den Country Manager oder die Geschäftsführung für Spanien und helfen beim Aufbau des ersten lokalen Teams – Engineering, Projekte, Operations und Vertrieb.

Kennen Sie den spanischen Energie- und Industriemarkt?

Laura arbeitet seit 2012 in Madrid und besetzt Positionen in Erneuerbaren Energien, Energieversorgung, Öl & Gas, T&D, Engineering und Industrie in Spanien. Sie leitet ein Team aus 13 Ingenieuren.

Wie lange dauert die Suche nach einer Führungskraft?

Ein Executive-Search-Mandat dauert in der Regel 1 bis 3 Monate, vom ersten Treffen mit dem Unternehmen bis zur Auswahl des passenden Kandidaten.

Wo sitzt Laura?

Im Büro von Robert Walters in Madrid (Spanien), dem Zentrum des spanischen Energiemarkts. Von Madrid aus führt sie über das Netzwerk von Robert Walters in 31 Ländern auch Suchen in anderen Ländern durch.

Welche Positionen besetzen Sie?

Vor allem Führungspositionen: CEO, Geschäftsführung, Country Manager sowie Leitungen für Operations, Projekte, Werke, Engineering und Business Development.

Mit welchen Unternehmen arbeiten Sie?

Mit Unternehmen aus Erneuerbaren Energien, Energieversorgern, Ingenieurbüros sowie Industrieunternehmen und Werken.

Woher kommen die Kandidaten?

Aus einer Datenbank mit mehr als 100.000 hochqualifizierten Kandidaten weltweit, aus der Direktansprache und aus dem internationalen Netzwerk von Robert Walters in 31 Ländern.

Warum eine auf Energie und Industrie spezialisierte Headhunterin?

Weil sie den Markt, die Menschen und die technischen Herausforderungen der Branche kennt. Mein Team besteht ausschließlich aus Ingenieuren – so bewerten wir jeden Kandidaten mit technischem Urteilsvermögen.

Kontakt

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Für Unternehmen

Sagen Sie mir, welches Profil Sie suchen

Schreiben Sie mir, welche Position Sie in Spanien besetzen möchten – ich melde mich, um ein erstes Treffen zu vereinbaren. Ich arbeite in Madrid, im Zentrum des spanischen Marktes, und führe mit meinem Robert-Walters-Team auch Suchen in anderen Ländern durch.

Laura.Galera@robertwalters.com

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Robert Walters · Büro Madrid (Spanien)Paseo de Recoletos 7-9, 6. Stock · 28004 Madrid, Spanien

Telefon+34 91 309 79 88

Websiterobertwalters.es

Eine Ingenieurin, die Ingenieure findet

Was den Unterschied macht

Ultraspezialisierung

Marktkenntnis

Technisches Urteilsvermögen

Headhunterin mit Branchenfokus

Erneuerbare Energien

Öl & Gas und grüner Wasserstoff

Übertragung & Verteilung

Engineering & Industrie

Transport & Logistik

Führungspositionen

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Unternehmen, mit denen ich arbeite

Führungspositionen, die wir besetzen

Executive Search in 1 bis 3 Monaten

Treffen mit dem Unternehmen

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Headhunting im Energiesektor

2. Ausgabe von Pioneras del Progreso: Talent und Führung im Engineering

„Danke an alle für das Vertrauen in dieses Projekt“

Das technische Fundament

Wirtschaftsingenieurwesen

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