Headhunter · Ingeniería

Headhunter de ingeniería

Selección de directivos para ingenierías y empresas técnicas del sector energético e industrial. Ingenieros que seleccionan ingenieros, en España y a nivel internacional.

Laura Galera San Miguel, headhunter de ingeniería en Robert Walters Madrid
LG
13 ingenierosen el equipo de Laura
817+
posiciones cerradas junto a su equipo
13+
años en selección de cargos directivos
13
consultores en su equipo, todos ingenieros
100.000+
candidatos de alta cualificación en todo el mundo
Para empresas

Empresas de ingeniería con las que trabajo

  • Ingenierías de energíaIngeniería para proyectos renovables, eléctricos y energéticos.
  • Ingenierías industrialesIngeniería para plantas, procesos e instalaciones industriales.
  • Ingeniería y construcciónEmpresas que diseñan y construyen proyectos de energía e industria.
  • Servicios técnicosConsultoría técnica y servicios de ingeniería especializados.
Posiciones

Puestos que cubrimos

  • CEO y Director General
  • Director de Ingeniería
  • Director Técnico
  • Director de Proyectos
  • Director de Construcción
  • Director de Desarrollo de Negocio
  • Director de Operaciones
  • Jefes de proyecto
  • Ingenieros especialistas
Contar mi necesidad
Especialización

Por qué un headhunter que es ingeniero

i.

Ingenieros que seleccionan ingenieros

Laura es Ingeniera Industrial y todo su equipo de 13 consultores son ingenieros de formación.

ii.

Criterio técnico real

Hablamos el mismo idioma que los candidatos: valoramos su experiencia técnica con la mirada de un colega.

iii.

Alcance internacional

Una base de datos de más de 100.000 candidatos de alta cualificación y la red de Robert Walters en 31 países.

Experiencia

La trayectoria de Laura

  • 2024 — hoy
    Associate DirectorDivisión de Ingeniería, Energía e Industria · Robert Walters
  • 2012 — 2017
    Senior ConsultantRenewable Energy, Oil & Gas and Engineering
  • 2005 — 2011
    Ingeniería IndustrialOrganización Industrial · Universidad Carlos III de Madrid
Cómo trabajamos

De 1 a 3 meses

  1. 01

    Reunión con la empresa para conocer su proyecto y el reto del puesto.

  2. 02

    Definición de necesidades: experiencia, competencias y encaje con la cultura.

  3. 03

    Búsqueda del candidato con headhunting directo y más de 100.000 candidatos en todo el mundo.

  4. 04

    El candidato adecuado, con acompañamiento hasta la decisión final.

Preguntas frecuentes

Headhunter de ingeniería: lo que preguntan las empresas

¿Por qué es mejor un headhunter con formación de ingeniero?

Porque entiende los proyectos y las tecnologías, y puede valorar con criterio la experiencia técnica de cada candidato. Todo el equipo de Laura está formado por ingenieros.

¿Buscáis también perfiles técnicos, no solo directivos?

Sí. Además de puestos de dirección, seleccionamos jefes de proyecto, mandos intermedios e ingenieros especialistas.

¿Cuánto tarda un proceso de selección en ingeniería?

Un proceso de executive search suele durar entre 1 y 3 meses, desde la primera reunión con la empresa hasta la selección del candidato adecuado.

¿Trabajáis con ingenierías fuera de España?

Sí. Gestionamos búsquedas internacionales con el apoyo de la red de Robert Walters en 31 países.

Contacto

¿Busca un directivo para su empresa?

Escríbame con el puesto que quiere cubrir y organizamos una primera reunión: Laura.Galera@robertwalters.com

Escribir a Laura
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